查看同類圖書：經濟管理»管理»人力資源管理»人力資源管理

人力資源管理

【作　者】：趙曙明，（美）羅伯特·馬希斯（Robert Mathis），（美）約翰·杰克遜（John Jackson）著；程德俊等譯

【又/譯名】：Hunman Resource Management

【叢編項】：21世紀經管權威教材譯叢

【裝幀項】：精裝 26cm / 455

【出版項】：電子工業出版社 / 2003-08-01

【ISBN號】：9787505388833 / 7505388835

【原書定價】：￥48.00　有8家書店打折銷售　

【主題詞】：經濟管理－經濟管理－企業人力資源－人力資源管理

書籍介紹

購買本書

借閱本書

【圖書簡介】
　　今天，企業面臨著許多人力資源管理方面的挑戰。每天，各種媒體上都會出現裁員、高技術員工短缺、人才競爭、薪資談判等方面的新聞。人力資源問題越來越引起企業管理者和社會各界人士的關注。本書的目的正是為管理者提供在新世紀需要了解和認識的人力資源管理發展的理論和方法。本書可供不同的人群使用，因為并不是任何閱讀本書的人將來都可能成為人力資源管理者，實際上，大多數學習人力資源課程的學生并不會成為人力資源專業人士。但是，任何一個在組織中工作的人，都會與人力資源部門和人力資源專家打交道。那些將要成為企業管理者的人都必須很好地了解和掌握人力資源管理活動。本書的一個重要特點就在于將直線經理和人力資源部門的管理領域相聯系。本書的另外一個重要的讀者群是由人力資源專業人士組成的。本書對那些立志在人力資源領域工作，并努力成為專業人力資源管理者的人具有很重要的指導意義。本書共有17章，主要包括如下內容。人力資源性質和人力資源作為企業戰略的貢獻者公平雇傭機會人員配備人力資源開發薪酬和福利健康、安全、安保、權利和紀律雇員和勞動關系國際人力資源管理本書的每一章都是首先從學習目標開始，然后通過一個名為“人為資源管理新進展”的欄目，說明人力資源的新問題或企業人力資源實踐的例子。另外，每章中還包含一些“人力資源管理視角”內容，討論了一些人力資源研究和人力資源管理中的倫理話題。接著，每章通過一個小結回顧了本章的主要內容，與開始時的學習目標相呼應。在每章的最后是一個有關中國企業的人力資源案例，提供了發生在中國的人力資源實踐問題，供讀者進行討論。最后，匯總在本書末尾的每一章的參考文獻表明了每章中關于中國人力資源管理引用文獻的出處，同時也為讀者進一步的閱讀和研究提供了指南。

【作者簡介】
　　趙曙明博士，南京大學商學院院長、教授、博士生導師。在人力資源管理及企業跨國經營的研究方面頗有造詣，出版著作二十余本，論文一百五十多篇；被聘為“教育部科學技術委員會”、“教育部高等學校工商管理類學科專業教育指導委員會”、“國家自然科學基金評審委員會”委員。曾是夏威夷大學、多倫多大學、密蘇里大學、南加州大學等商學院的兼職教授，為多家國有、外資與民營企業進行了管理咨詢，同時還擔任中國三大公司的獨立董事。羅伯特·馬希斯博士，內布拉斯加大學奧馬哈分校管理學教授。是很多專業學會的會員，還是美國人力資源認證機構的主席，具有廣泛的在不同領域的各種組織中進行咨詢的經驗。約翰·杰克遜博士，懷俄明州大學管理學教授。獲有4本著作，幾十篇論文。曾獲懷俄明州教學獎，并率先為該州的MBA學員進行雙向互動遠程教育，他還是銀木蘭斯石有限公司董事長。

【本書目錄】
第1章  變化中的人力資源管理性質1
1.1  人力資源管理面臨的挑戰2
1.2  中國企業人力資源管理面臨的挑戰8
1.3  人力資源管理活動10
1.4  變革中的人力資源管理11
1.5  人力資源管理作為經營戰略貢獻者13
1.6  管理人力資源活動18
1.7  人力資源管理能力和職業生涯25
小結26
復習討論題26
第2章  企業人力資源開發國際
第2章  比較研究28
2.1  美國企業的人力資源開發29
2.2  日本企業的人力資源開發30
2.3  中國企業人力資源開發33
小結37
復習討論題37
第3章  戰略人力資源規劃38
3.1  組織戰略和人力資源41
3.2  人力資源規劃47
3.3  監測外部環境49
3.4  組織中員工的內部評估53
3.5  人力資源信息系統54
3.6  預測57
3.7  管理人力資源過剩61
小結65
復習討論題65
第4章  個人績效與雇員維持68
4.1  個體員工的績效69
4.2  個體/組織的關系73
4.3  人力資源的保留78
小結88
復習討論題89
第5章  多樣化與公平就業機會91
5.1  人口多樣化93
5.2  管理多樣化96
5.3  多樣化培訓98
5.4  多樣化招聘和維持100
5.5  招聘中的業務必要性106
小結112
復習討論題113
第6章  分析與識別工作115
6.1  工作分析的概念116
6.2  工作分析與不確定的工作性質117
6.3  企業組成和工作分析120
6.4  工作分析和人力資源行為123
6.5  工作分析對行為方面的影響125
6.6  工作分析方法126
6.7  工作分析步驟128
6.8  工作描述和工作說明130
小結141
復習討論題141
第7章  員工招聘142
7.1  勞動力市場與新員工招聘144
7.2  新員工招聘策略146
7.3  內部招聘152
7.4  面向網絡的員工的招聘155
7.5  外部招聘157
7.6  招聘評估161
小結163
復習討論題164
附錄7-A  有效的招聘工作程序165
附錄7-B  招聘常用的面試問題166
附錄7-C  招聘登記表169
附錄7-D  工作申請表170
附錄7-E  工作說明書171
第8章  人力資源甄選與配置172
8.1  甄選173
8.2  管理甄選過程176
8.3  工作申請表179
8.4  甄選測試180
8.5  選拔型面試181
8.6  面試官們看重哪些187
小結190
復習討論題191
第9章  人力資源培訓195
9.1  培訓的意義197
9.2  培訓的內容198
9.3  學習原則201
9.4  適應：對新員工的培訓203
9.5  培訓的系統方法208
9.6  培訓需要估測209
9.7  培訓方法212
9.8  培訓媒介215
9.9  培訓效果評估217
9.10  中國企業培訓220
小結223
復習討論題223
第10章  人力資源開發和職業生涯
第10章  發展227
10.1  當今的人力資源開發228
10.2  開發需求分析和繼任規劃231
10.3  管理開發238
10.4  職業生涯242
10.5  職業規劃：個人問題244
小結248
復習討論題248
第11章  績效管理與評估250
11.1  識別和測量員工績效251
11.2  績效評估的使用257
11.3  非正規評估與系統化評估259
11.4  誰來評估260
11.5  績效評估的方法264
11.6  評估中的錯誤268
11.7  評估反饋270
11.8  完善、有效的業績評估271
小結272
復習討論題272
第12章  薪酬戰略和實踐275
12.1  薪酬的性質277
12.2  戰略報酬278
12.3  有關薪酬的行為因素284
12.4  薪酬體系的法律限制286
12.5  工資和薪水管理291
12.6  基本薪酬體系的形成293
小結305
復習討論題305
第13章  可變工資與管理層薪酬309
13.1  可變工資：激勵業務員310
13.2  個人激勵314
13.3  銷售員工的補償與激勵制度317
13.4  團隊可變工資319
13.5  集體激勵機制321
13.6  管理層薪酬324
小結329
復習討論題329
第14章  員工福利管理331
14.1  戰略眼光看福利333
14.2  福利及其種類334
14.3  安全福利335
14.4  退休安全福利337
14.5  金融與其他福利344
14.6  面向家庭之福利346
14.7  非工時福利349
14.8  福利管理350
小結353
復習討論題354
第15章  員工的健康、安全、權利
和紀律355
15.1  健康、安全與安保357
15.2  職業安全與健康法360
15.3  安全管理364
15.4  健康368
15.5  安保371
15.6  雇員權利和紀律375
15.7  人力資源政策、程序與規章386
小結393
復習討論題394
第16章  勞資關系396
16.1  當管理層面對工會時397
16.2  工會化的趨勢399
16.3  美國工會的歷史402
16.4  基本的勞動法——國家勞動法403
16.5  工會結構405
16.6  工會化過程406
16.7  集體談判議題409
16.8  談判過程412
16.9  資方的選擇：合作或保持無工會415
16.10  員工申訴管理416
16.11  中國的勞動法和工會419
小結422
復習討論題423
第17章  全球人力資源管理428
17.1  跨國經營與全球競爭429
17.2  影響全球人力資源管理的因素431
17.3  國際企業中的人員雇傭435
17.4  跨國企業的人員培訓與開發443
17.5  跨國企業人員的工資待遇446
17.6  全球雇員關系問題450
小結452
復習討論題452
參考文獻454

【購買本書】

購書指南»

商城名稱	價格	配送信息	優惠活動	去看看	購買
當當網	￥40.80	當天加急送：北京五環以內送貨上門：國內178個城市郵寄：全球特快專遞：全球	全場免運費	去看看	訂購
中國書網	￥45.60	送貨上門：全國81個城市郵寄：全國(中國郵政) 特快專遞：全國		去看看	訂購
蔚藍書店	￥36.00	送貨上門：國內45個城市郵寄：全球特快專遞：全國600城市其他：海內外EMS快遞	快錢支付，最高8元現金返還，用即送	去看看	訂購
中國圖書網	￥40.80	送貨上門：全國30個城市郵寄、快遞：全國特快專遞EMS：全球	訂單金額超過100元免費配送精品藏書拍賣活動	去看看	訂購
互動出版網	￥40.80	送貨上門：數十個大中城市郵寄、快遞：全國特快專遞EMS：全球		去看看	訂購
2688網店	￥35.90	通過代購點免費送貨送貨上門普通平郵/EMS		去看看	訂購
第二書店	￥38.40	當天加急送：北京五環以內送貨上門：國內178個城市郵寄：全球特快專遞：全球	北京用戶69折封頂滿99免運費	去看看	訂購
時代網上書店	￥40.80	送貨上門：成都市免費送貨上門郵寄：全國掛號郵寄特快專遞：全國	滿100送T恤	去看看	訂購