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管理之神

【作　者】：（英）查爾斯·漢迪（Charles Handy）著；崔姜薇譯

【叢編項】：組織變革的今日與未來

【裝幀項】：平裝 16 / 226

【出版項】：北京師范大學出版社 / 2006-12

【ISBN號】：9787303083305 / 7303083308

【原書定價】：￥32.00　有6家書店打折銷售　

【主題詞】：經濟管理－管理學－管理技術與方法－管理/溝通

書籍介紹

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【圖書簡介】
　　眾神隱喻下的組織異彩紛呈。重新審視自己和我們身處的組織總是很必要，然而這種重新審視需要一個角度，也需要一種指引。本書的作者查爾斯·漢迪是英國久負盛名的管理學大師，其著作讓眾多企業獲益。他以嚴謹的邏輯和非凡的想象力，成為管理新秩序的預言家。預言的成果莫過于被現實所印證。書中的許多內容，已經或者正在被現代組織的發展所印證。如果關于未來我們知之甚少，很大程度上可能是由于對現實的領悟不夠深入。而這本書將幫助我們更深入地領悟現實中的組織和我們自己，幫我們更深入地回答那些簡單而深刻的命題——我是誰？在哪里？查爾斯·漢迪用深入淺出的隱喻、平實智慧的語言，對企業文化特征進行了詳盡的解析，并將其歸類為四型：通過影響力構筑放射形“蜘蛛網”，將權力由組織中心傳遞到整個企業的團體文化——宙斯型；講究階層的角色文化——阿波羅型；以項目為中心、著眼于提高技藝的任務文化——雅典娜型；以及聽憑員工自由發揮的存在主義——狄奧尼索斯型。這不僅僅是一本洞悉組織性格的管理學著作，更是一本洞悉人性的書籍。伴隨著閱讀，將為讀者和企業組織提供一種指引性的全新思維方式。

【作者簡介】
　　查爾斯·漢迪（Charles Handy），英國久負盛名的管理學大師，曾獲得牛津大學羅馬文學學士學位、麻省理工學院管理學碩士學位。擔任過倫敦商學院教授、BBC節目主持人及自由作家。他主要研究組織與個人的發展方向及變革關系，提出了“四種管理文化”、“組織與人的關系”及“未來工作形態”等新觀念，并因此聞名于世。《金融時報》稱他是歐洲屈指可數的“最像管理哲學家”的人，2001年，《金融時報》評選十大管理大師，漢迪獲選第二名，第一名是彼得·德魯克。其不同時期的代表作品有《大象與跳蚤》、《空雨衣》、《管理之神》等，這些作品在全球暢銷量已經超過一百萬冊。

【本書目錄】
導論
第一部分文化適宜性理論
　第一章四個管理之神
　第二章企業運營中的管理之神
　第三章管理之神的平衡
　第四章不同背景下的管理之神
第二部分阿波羅的危機
　第五章阿波羅的兩難困境
　第六章對困境的回應
　第七章管理之神的新秩序
　第八章結論

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