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學好用好《勞動合同法》

【作　者】：左祥琦

【叢編項】：無

【裝幀項】：平裝 16 / 209

【出版項】：北京大學出版社 / 2007-10

【ISBN號】：9787301128015 / 7301128010

【原書定價】：￥32.00　有3家書店打折銷售　

【主題詞】：法律－經濟法－勞動法－勞動合同

書籍介紹

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【圖書簡介】
　　備受關注的《勞動合同法》已于2007年6月29日通過，并將于2008年1月1日起實施。該法中的許多規定，對企業、事業、機關等用人單位現行的人力資源管理方法及用工策略得出了極大的挑戰，從而使得用人單位不得不尋求構建新有勞動關系管理模式。著名勞動法專家左祥琦先生憑借其多處潛心研究的中國勞動合同理論，和為眾多的知名企業擔任勞動法顧問期間積累的豐富經驗，結合51個案例，生動地論述了勞動合同訂立、勞動合同的履行和變更、勞動合同的解除和終止、勞動合同解除和終止后的相關問題、以及集體合同、勞務派遣、百全日制用工等問題，準確全面地闡述了《勞動合同法》的精髓，對用人單位如何規避風險和依法進行勞動關系管理具有實際的指導意義。本書用案例來解讀法律條文，讓你在輕松閱讀中理解法律規定，明白如何操作，特別適合經營管理人員，尤其是從事人力資源管理的人員閱讀。

【本書目錄】
第一章　《勞動合同法》概述　
一、《勞動合同法》的制定過程　
　二、《勞動合同法》與《勞動法》的關系　
　三、勞動合同的特點
　　1.國家干預下的當事人意思自治
　　2.合同雙方當事人強弱對比懸殊
　　3.勞動合同具有人身性
　　4.勞動合同同時具有平等性和隸屬性　
第二章　勞動合同的訂立　
　一、訂立勞動合同的注意事項　
　　1.正確行使訂立勞動合同過程中的知情權
　　2.勞動合同應采用書面形式訂立
　　3.禁止設定擔保和收取抵押金
　二、勞動合同的內容與條款　
　三、勞動合同的三種期限　
　　1.必須訂立無固定期限合同的情形
　　2.訂立固定期限合同的情形
　　3.訂立以完成一定工作任務為期限的勞動合同的情形
　四、關于試用期的相關規定　
　五、員工培訓期與服務期　
　六、與競業限制相關的問題　
　七、勞動合同違約金問題　
　八、無效合同　
　　1.《勞動合同法》新增的兩種無效合同
　　2.無效合同的處理
第三章　勞動合同的履行和變更
　一、履行勞動合同的相關問題
　　1.有關支付令的法律規定
　　2.有關加班或變加班的規定
　　3.有關低制違章指揮的規定
　　4.企業合并或分立后勞動合同繼續有效
　二、勞動合同的變更
第四章　勞動合同的解除和終止
　一、勞動合同的解除類型
　二、勞動合同的合意解除
　三、試用期內的單方解除合同權
　四、用人單位的單方解除合同權
　……　
第五章　勞動合同解除和終止后的相關問題　
第六章　特別規定　
附錄

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