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勞動爭議調解仲裁法要點解答

【作　者】：法律出版社法規中心編

【叢編項】：無

【裝幀項】：平裝 32 / 187 pages

【出版項】：法律出版社 / 2008-2-1

【ISBN號】：9787503681059 / 7503681055

【原書定價】：￥12.00　有3家書店打折銷售　

【主題詞】：法律－經濟法－勞動法－勞動爭議

書籍介紹

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【圖書簡介】
　　111個問題全面解讀勞動爭議調解仲裁法，10篇相關規定配套解讀勞動爭議調解仲裁法律體系。本書全面覆蓋以下內容：勞動爭義調解仲裁概述，勞動爭議調解，勞動爭議仲裁，勞動實體法基本問題總覽，勞動爭議調解仲裁相關法規。

【本書目錄】
第一章　概述
　01　什么是勞動爭議？
　02　勞動爭議有哪些解決途徑？為什么要制定《勞動爭議調解仲裁法》？
　03　《勞動爭議調解仲裁法》適用于哪些勞動爭議？
　04　《勞動爭議調解仲裁法》是否適用于國家公務員？
　05　解決勞動爭議的基本原則是什么？
　06　什么是舉證責任？在勞動爭議的解決過程中，由誰負舉證責任？
　07　發生勞動爭議的勞動者為多人的，應怎樣參加調解、仲裁或者訴訟活動？
　08　勞動爭議中的重大問題如何解決？
　09　用人單位有違反國家規定，拖欠勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等行為的，應如何處理？
　10　事業單位實行聘用制的人員與本單位發生勞動爭議，可否適用《勞動爭議調解仲裁法》？
　11　勞動爭議仲裁是否收費？
第二章　調解
　12　發生勞動爭議，當事人應到哪些組織申請調解？
　13　企業調解委員會應由哪些人員組成？
　14　企業勞動爭議調解委員會應調解哪些勞動爭議？
　15　企業調解委員會的主要職責是什么？
　16 企業調解委員會調解勞動爭議應當遵循哪些原因
　17　如何選任勞動爭議調解組織的調解員？
　18　當事人應以何種形式申請勞動爭議調解？
　19　怎樣書寫勞動爭議調解申請書？
　20　勞動爭議調解是否有期限？期限是多少？
　21　調解員應當如何調解勞動爭議？
　22　勞動爭議調解的基本程序如何？
　23　勞動爭議經調解達成協議，應如何處理？未達成協議應如何處理？
　24　勞動爭議調解協議書的格式如何？
　25　勞動爭議調解協議書的法律效力如何？
　26　勞動爭議經調解達成協議一方不履行的，應該怎樣執行？
　27　如何書寫《支付令申請書》？
第三章　仲裁
第四章　勞動實體法基本問題總覽
附錄：勞動爭議調解仲裁相關法規

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