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心智模型的闡釋：結構、過程與影響

【作　者】：呂曉俊

【叢編項】：無

【裝幀項】：平裝 32 / 215 pages

【出版項】：上海人民出版社 / 2008-02-01

【ISBN號】：9787208075870 / 7208075875

【原書定價】：￥18.00　有3家書店打折銷售　

【主題詞】：勵志與成功－自我完善－思維與智慧

書籍介紹

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【圖書簡介】
　　共享心智模型和目前企業流行的理念——學習型組織有著密切的關系。作為創建學習型組織的五項修煉之一，改善心智模型具有著頗為重要的意義。此書對國內尚不廣泛的心智模型的實證研究而言，具有著相當大的理論和實踐價值。

【本書目錄】
序言／001
第一章心智模型：看待世界的一般方式
一、心智模型：概念界定與辨析／004
二、心智模型的形成／007
三、心智模型的性質／009
四、心智模型的現實意義／011
五、研究心智模型可能存在的功能性局限／012
六、心智模型研究的理論與實踐意義／013
七、本章小結／016
第二章員工心智模型的內容與結構
一、員工心智模型與組織變革／021
二、心智模型研究方法的選擇／023
三、員工心智模型的實證研究／024
四、員工心智模型實證研究結果／030
五、員工心智模型內容與結構的分析／039
六、本章小結／041
第三章心智模型的個體差異
一、影響心智模型的個人因素／045
二、影響心智模型的個性因素／047
三、心智模型與個體過程因素關系的實證研究／048
四、本章小結／065
第四章心智模型與行為關系的自我管理
一、心智模型與行為／069
二、員工心智模型與應對行為的實證研究／071
三、心智模型與學習行為的實證研究／078
四、心智模型的自我管理／082
五、本章小結／083
第五章共享心智模型：團隊績效的動力
一、共享心智模型的基本概念／087
二、共享心智模型的研究領域／089
三、共享心智模型的類型／092
四、共享，心智模型的核心特征／094
五、共享心智模型測量方法的選擇／095
六、共享心智模型的管理學意義／11O
七、本章小結／111
第六章共事心智模型的影響框架
一、影響共享心智模型的環境因素／116
二、影響共享心智模型的組織因素／118
三、影響共享心智模型的團隊因素／120
四、影響共享心智模型的個人因素／124
五、組織文化影響共享心智模型的實證研究／126
六、培育共享心智模型的組織途徑門30
七、本章小結／131
第七章共享心智模型的發晨演化
一、團隊心智模型的獲得與發展模式／136
二、決策任務中共享心智模型的演變／138
三、共享心智模型演化的影響因素／139
四、共享心智模型的發展演化路徑／140
五、本章小結／147
第八章共享心智模型與團隊維效
一、團隊的發展／151
二、團隊效能與績效表現／157
三、共享心智模型的影響作用／159
四、共享心智模型的實證研究／164
五、本章小結／170
第九章心智模型與學習型組織
一、學習型組織是“人本一組織”理論發展的新階段／173
二、學習型組織的人性假設：“學習人”／177
三、學習理論是學習型組織理論構建的重要源泉／181
四、學習型組織的組織文化核心——持續學習／185
五、心智模型對于學習型組織的意義／194
六、共享心智模型對于學習型組織的意義／195
七、本章小結／197
中文參考文獻／198
英文參考文獻／202
附錄：社會調查問卷／208
后記／215

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