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  • 工傷糾紛錦囊(第二版) - 書籍詳細信息
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  • 工傷糾紛錦囊(第二版)

  • 【作 者】:陳敦
  • 【叢編項】:生活法律指針叢書
  • 【裝幀項】:平裝 32 / 312 pages
  • 【出版項】:法律出版社 / 2008-4-1
  • 【ISBN號】:9787503682698 / 7503682698
  • 【原書定價】:¥19.50 有2家書店打折銷售
  • 【主題詞】:家居/休閑游戲-法律自助
  • 【圖書簡介】
      本書選取的問題都是勞動就業領域疑難、常發、易發的問題。本書主要是圍繞以下勞動就業領域中的重大問題展開的:一,勞動關系是否成立;二,勞動合同的簽訂、變更、續簽、解除、終止,以及其中的保密協議和競業限制條款;三,勞動者如何索要經濟補償金和損害賠償金,如何面對高額違約金;四,勞動者在就業、工時、工資、休假、社會保險等方面享有的基本權利;五,勞動爭議的調解、仲裁和訴訟。讀者遇到上述五大領域內的問題均可以查閱本書。本書選取的案例基本上都是真實的判例,通過對案件和法院判決的分析,把具體的勞動就業糾紛和抽象的法律規定融為一體,使讀者既能夠理解抽象的法律規定,又能夠運用法律解決自己的實際問題。同時,本書還進一步向讀者提供一語中的的專家提示。本書對每一問題都點明具體的法律依據,以供讀者查驗;附錄部分把勞動就業領域重要的法律文件匯編進來,以方便讀者的查找。
  • 【本書目錄】
    1 傷認定的常見情形 001
    一、勞動關系的認定 003
    1.雖未簽訂勞動合同,但形成事實勞動關系的,因工負傷應享受工傷保險待遇嗎?
    2.私自替班受傷可以被認定為工傷嗎? 008
    3.經用人單位同意頂班受傷可以被認定為工傷嗎? 011
    4.提供短期勞務受傷算不算工傷? 014
    5.承包人安全措施不得當致使職工受傷,應承擔什么責任? 017
    6.承包人雇用的工人施工時受傷,發包方應當承擔賠償責任嗎?
    7.勞動者超過退休年齡依然工作,受傷算不算工傷? 027
    8.勞動者與原單位尚未解除勞動關系,又到其他單位工作,發生工傷事故誰負責?
    9.承包人將工程非法轉包,具體施工人受傷誰來負責? 032
    二、工傷條件的認定 036
    10.工作時間上廁所滑倒致死,是否屬于工傷? 036
    11.裝卸工在工作間隙休息時受傷是否應認定為工傷? 040
    12.在單位組織的集體活動中受傷是否屬于工傷? 043
    13.工作時間從事非本職工作而受傷能否認定為工傷? 047
    14.在單位用餐時摔傷,能否認定為工傷9 1 050
    15.兩個工作場所之間的路途是否屬于工作場所? l 053
    16.未經公司安排為客戶提供服務,能否認定為工作原因? 057
    17.職工對事故發生有過錯,算不算工傷?061
    18.大學生實習期間死亡,能否認定為工傷? 064
    19.從事與工作有關的預備性工作中受傷,算不算工傷? 067
    20.受害人已經獲得民事賠償,還可以申請工傷認定嗎? 070
    21.在工作時間和工作場所遭受意外傷害,算不算工傷? 073
    22.陪領導游玩而出事故,算不算工傷? 076
    23.下班休息期間煤氣中毒,算不算工傷? 080
    24.在外執行領導交辦的任務時發生車禍,算不算工傷? 083
    25.沒有按照公司要求在公司吃住而居住在外,下班途中受傷可以認定為工傷嗎? 087
    26.工作時間自行外出發生交通事故,可以認定為上下班途中嗎?090
    27.突發疾病但未死亡的,能不能享受工傷保險待遇? 094
    28.工休日為制止犯罪而在報案途中被害是否屬于工傷?097
    29.因自己的違法行為死亡的,能不能認定為工傷? 100
    30.職工對交通事故負全責,能否認定為工傷? 104
    31.如何認定職工因醉酒導致傷亡? 104
    32.職工自殘、自殺應如何認定? 111
    33.未做好安全防護措施導致受傷,算不算自殘? 114
    34.事業單位職工因公傷亡,能否認定為工傷? 117
    35.在企業被注銷營業執照期間受傷,能否被認定為工傷? 119
    36.臨時工能否享受工傷保險待遇? 122
    三、職業病的認定
    37.精神分裂癥是否屬于職業病? 125
    38.當事人對職業病診斷證明不服的,該怎么辦? 128
    39.勞動者與單位解除勞動合同后被診斷為職業病,還可以享受工傷保險待遇嗎? 131
    40.中暑能否被認定為職業病? 134
    2 工傷認定的程序問題
    41.應該向哪個部門提出工傷認定申請? 139
    42.配偶可以提出工傷認定申請嗎? 143
    43.職工可以自行申請工傷認定嗎? 147
    44.用人單位不能舉證證明不屬于工傷的,應認定為工傷嗎? 150
    45.勞動部門作出工傷認定,應當以什么為依據? 154
    46.工傷認定的時效期限是如何計算的9 1 58
    47.單位對工傷認定不服,應該怎么辦? 161
    48.對工傷認定不服,職工可以提起訴訟嗎? 165
    3 工傷賠償的常見問題 169
    ……
    附錄 253
    中華人民共和國勞動法(節錄) 255
    中華人民共和國勞動合同法(節錄) 257
    中華人民共和國職業病防治法 263
    工傷保險條例 280
    勞動和社會保障部關于實施《工傷保險條例》若干問題的意293
    工傷認定辦法 295
    職業病診斷與鑒定管理辦法 298
    企業職工傷亡事故報告和處理規定 307
    非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法 310
    最高人民法院關于工傷認定法律適用的請示的答復 312
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