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中國商業銀行激勵機制與績效管理研究

【作　者】：王華

【叢編項】：經濟學博士文庫

【裝幀項】：平裝大32開 / 275

【出版項】：中國市場出版社 / 2008-6-1

【ISBN號】：9787509203538 / 7509203538

【原書定價】：￥28.00　有2家書店打折銷售　

【主題詞】：管理－金融/投資－貨幣銀行學

書籍介紹

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【圖書簡介】
　　治理論認為治理機制是影響國有商業銀行績效的決定性因素，只要改善治理機制，國有商業銀行績效低下的現狀就會得到改觀。該觀點本質上是一種治理機制決定論，放大了公司治理的作用，缺乏對公司治理的全面理解和深刻認識，忽略了公司治理有效發揮作用所必須具備的其他制度條件。研究發現，公司治理只是企業所有權安排的具體化，企業所有權是公司治理結構的一個抽象概括。因此，公司治理離不開特定的產權制度。那種認為“體制不變時，好的機制也會起作用”的政策主張最多只能是一種權宜之計，不能從根本上解決問題。再完善的治理機制也只是屬于技術層面的制度設計，它必須有賴于更為根本的制度環境才能發揮切實有效的作用。治理論、產權論、競爭論，究竟哪一種觀點更切中要害，能夠更有說服力地解釋國有商業銀行績效低下的現狀？或者幾種觀點不是非此即彼，而是相互關聯、共同決定著國有商業銀行績效？如果這樣的假設能夠被證實，那么，三者之間的內在關聯又是怎樣的？本書對這些問題的解決進行了介紹，供讀者閱讀參考。

【作者簡介】
　　王華，女，經濟學博士。1975年生。1999年畢業于黑龍江商學院，獲學士學位；2002年畢業于吉林大學，獲碩士學位；2005年畢業于中央財經大學，獲博士學位。現任教于中央民族大學。主要研究方向為商業銀行經營與管理。先后在《中國經濟導報》《中央財經大學學報》《山東財政學院學報》《中央社會主義學院學報》等報刊上發表學術論文多篇。

【本書目錄】
導論
　0.1 問題的提出
　0.2 對現有文獻的總結
0.2.1 國外的有關研究
0.2.2 國內的有關研究
　0.3 本研究的貢獻
　0.4 本書的結構安排
第1章國有商業銀行績效分析
　1.1 績效指標體系
　1.2 贏利能力分析
1.2.1 贏利能力的總體分析
1.2.2 贏利能力的結構分析
　1.3 安全性分析
1.3.1 資本充足率
1.3.2 不良貸款率
　1.4 流動性分析
　1.5 國有商業銀行國際競爭力低下
第2章績效與激勵理論探源
　2.1 制度與績效
2.1.1 績效界定
2.1.2 績效來源
2.1.3 有效率的制度
2.1.4 從激勵出發
　2.2 激勵理論綜述
2.2.1 管理學激勵理論述評
2.2.2 經濟學對激勵問題的研究
　2.3 市場經濟與激勵
　2.4 人力資本與激勵
2.4.1 人力資本的內涵
2.4.2 人力資本的經濟特性
2.4.3 人力資本的激勵問題
　2.5 代理問題與激勵
2.5.1 委托代理的法學解釋
2.5.2 委托代理的經濟學分析
2.5.3 委托代理問題的解決
第3章表層激勵：國有商業銀行治理機制的演進
　3.1 大一統時代的行政化治理
3.1.1 大一統時代
3.1.2 行政化的組織架構
3.1.3 行政化的經營者選拔機制
3.1.4 行政化的激勵
　3.2 專業銀行階段與商業化階段的內部人控制
3.2.1 專業銀行階段與商業化階段
3.2.2 內部人控制的出現
3.2.3 行政干預下的內部人控制
3.2.4 代理成本的變化
　3.3 行政干預惡化銀行的治理機制
3.3.1 行政干預導致政策性貸款
3.3.2 行政干預軟化預算約束
3.3.3 行政干預扭曲銀企關系
第4章商業銀行的內部激勵：產權視角
　4.1 產權的激勵機制
4.1.1 產權的內涵
4.1.2 產權的功能
4.1.3 產權形式與產權效率
　4.2 國有產權制度
4.2.1 “國有”的產權歸屬
4.2.2 國有商業銀行的產權制度
　4.3 國有商業銀行產權制度的弊端
4.3.1 國有產權的外部性
4.3.2 國有產權經營目標的“異化”
4.3.3 國有產權主體“虛置”
4.3.4 國有產權約束弱化
4.3.5 行政式的委托代理關系
　4.4 國有商業銀行績效差異的產權思考
4.4.1 國有商業銀行在溫州
4.4.2 國有商業銀行在上海
4.4.3 國有商業銀行在國外
4.4.4 產權不是影響績效的唯一因素
　4.5 國有商業銀行的產權改革
4.5.1 產權改革的意義
4.5.2 產權改革的實質
4.5.3 構建新型的國有金融產權代理機制
4.5.4 建立銀行法人產權制度
　4.6 明晰產權與規范政府行為
第5章外在激勵：國有商業銀行的市場競爭
　5.1 產業組織理論有關競爭的梳理
5.1.1 SCP分析范式
5.1.2 芝加哥學派
5.1.3 可競爭市場理論
5.1.4 新奧地利學派
5.1.5 博弈論的應用
　5.2 競爭的一般分析
5.2.1 競爭的激勵機制
5.2.2 超產權論
5.2.3 規模經濟與競爭
　5.3 銀行業市場的發展
5.3.1 四大國有商業銀行的組建和擴張
5.3.2 股份制商業銀行和城市商業銀行的誕生
5.3.3 外資銀行的進入和擴張
　5.4 銀行業的市場結構
5.4.1 市場份額
5.4.2 市場集中率
5.4.3 “行政性”進入壁壘
　5.5 行政干預下的競爭無效
5.5.1 “無序”競爭
5.5.2 規模“不經濟”
5.5.3 行政性壟斷
5.5.4 過度干預導致競爭無效
5.5.5 國家金融控制的效用函數
第6章在深化改革中強化激勵和績效
6.1 理念轉變
6.1.1 國有商業銀行屬性的動態考察
6.1.2 改革目標：真正的銀行
6.1.3 國有商業銀行自身的改革與發展
6.1.4 國有商業銀行的職能邊界
　6.2 股份制改革
6.2.1 股份制改革的必要性
6.2.2 國家控股的必要性
6.2.3 “一股獨大”的擔憂
6.2.4 股份制改革的配套制度安排
　6.3 完善公司治理
6.3.1 公司治理的內涵與本質
6.3.2 公司治理面臨的根本問題
6.3.3 公司治理的內部激勵機制
6.3.4 公司治理的外部激勵機制
　6.4 調整行業結構強化市場競爭
參考文獻

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