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40個自我灌能培訓工具

【作　者】：（英國）露西·塞弗特著；唐衛峻、劉申燕譯

【叢編項】：無

【裝幀項】：平裝 16 / 213

【出版項】：上海遠東出版社 / 2008年

【ISBN號】：9787807066606 / 7807066601

【原書定價】：￥80.00　有2家書店打折銷售　

【主題詞】：管理－一般管理學－經營管理

書籍介紹

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【圖書簡介】
　　自我灌能訓練鼓勵人們承擔自己在工作和生活中的責任，目的是增加工作動力，從而提供自己對所服務組織的貢獻。露西•塞弗特的這本新著含包含了豐富的練習材料，使得課程參與者認識并利用他們的內在力量為自己和雇主帶來利益。本書包括以下主題：責任感與主動性，聲明自己的權利，清晰溝通，為團隊作貢獻，戰勝不良行為，解決沖突與差異，鼓勵與激勵。每個活動包括為培訓師準備的詳細指導和為學員準備的便于復制的參考材料。許多活動可以用于集體活動，也可以用于一對一的活動，通篇的重點是通過培訓強化個人和組織在工作中的優勢。本手冊的目的在于滿足培訓需求，致力于建設各種積極、和諧的組織文化，建立清晰的溝通和共同的責任感。

【本書目錄】
前言
導論
活動總覽
時間清單
活動索引
第一部分承擔責任
1 責任——個人的角色
2 等待游戲——行動起來，不要等待
3 提問時間——工作、家庭、休閑測試
4 滿足與滿足感——自我灌能的袖珍指導
5 感覺——自我披露的價值
第二部分自我尊重與個人力量
6 名人——力量的濫用、誤用與使用
7 力量的平衡——肯定自己的內在力量
8 我的過錯——做錯事與正直
9 可接受的證據——證實積極的肯定
10 備忘錄——提升你的自身價值
第三部分善待自己
11 借口，還是借口——說“不”，還是招來麻煩
12 設定界限——如何為你所做的設限
13 解放——自由地說“我覺得……”
14 壓力工廠——你是在制造壓力，還是在解除壓力
15 壓力點——解決緊迫的問題
第四部分團隊合作
16 完善的男性，完美的女性——在男性與女性之間建立理解
17 智能機器——頂級設計師團隊的競爭
18 慷慨——表達和接受贊許
19 團隊合作——一起工作
第五部分展現自我
20 忙碌的身體——你的身體在說什么
21 往后退——弄清楚距離、高度和姿勢
22 大逃亡——第一印象和最后印象的作用
23 你好，你好——與你遇見的人打招呼
第六部分挑戰棘手行為
24 沖突——正視還是逃避
25 審判日——批評的藝術
26 應對沉默——對付不說話的人
27 含糊的表態——尋求誠實的回答
28 空間入侵者——要求更多空間，糾正空間上的不適
29 讓我們坦誠起來——自由地批評
30 脾氣、脾氣——對付別人的憤怒
31 沒完沒了——對付滔滔不絕的說話者
第七部分激勵自我，鼓舞他人
32 靈感——激動和鼓舞的事情
33 強烈的期待——承認與自我承認
34 評估——人際關系的質量與評價者的技巧
35 謝謝你——接受稱贊
第八部分開始，結束，賦予力量
36 氣壓計——壓力不同，行為改變
37 我最喜歡的——理想的、喜歡和榜樣
38 心愛的日記——天天向上
39 當時和現在——感覺：培訓之前、培訓之中和培訓之后
40 承諾——為自己和別人灌能
培訓師日志
學員日志

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