查看同類圖書：經濟管理»管理»管理學理論»人力資源管理文案

人力資源管理文案

【作　者】：宋湛編

【叢編項】：無

【裝幀項】：平裝 16 / 395

【出版項】：首都經濟貿易大學出版社 / 2008年

【ISBN號】：9787563813001 / 7563813004

【原書定價】：￥37.00　有2家書店打折銷售

【主題詞】：管理－一般管理學－人力資源/行政管理

書籍介紹

購買本書

【圖書簡介】
　　人力資源管理文案的制作還有技術層面的內容。一套丙工化的人力資源管理文案的各個文種的使用都必須符合一定的規范，每種文種的書寫格式都有一定的要求，行文遣詞必須遵守確定的標準，不能隨心所欲，獨出心栽。本書正是以人力資源管理文案的寫作層面的基本要求和規范為主要內容，以大量的示例和案例為參照，輔助讀者完成人力資源管理文案的寫作。本書的文案示例的前后正文中往往都詳述了示例各個問分的組成和意義及制作時的注意事項，讀者可在示例的研究中掌握該文種的基本原則和基本要求。

【本書目錄】
第一章人力資源管理文案與人力資源部
第一節人力資源管理文案的基本知識
第二節人力資源管理的基本規章
第三節人力資源部的崗位及其職責
第四節電子計算機人力資源管理系統
第二章人力資源計劃文案
第一節編制人力資源計劃的制度
第二節人力資源部的年度工作計劃
第三節員工需求預測和員工需求計劃
第四節員工招聘工作計劃
第三章工作分析與職位評價
第一節工作分析前的準備
第二節工作分析的信息收集
第三節組織特性調查
第四節信息分析
第五節編寫工作說明書
第六節工作分析結果的應用與改進
第七節職位評價
第四章人力資源招聘工作文案
第一節招聘工作的流程
第二節制定員工招聘工作的規章制度
第三節有特色的招聘工作規程
第四節招聘指標審查的文案
第五節員工招聘信息發布文案
第六節初步甄選文案
第七節員工招聘的筆試和面試文案
第八節招聘的試用文案
第九節招聘的錄用文案
第五章職業發展文案
第一節職業發展的特征
第二節員工的職業生涯設計
第三節職業發展規章制度文案
第六章績效考核文案
第一節制定績效管理制度
第二節制定績效考核實施辦法
第三節各類員工績效考核流程及考核工作用表
第四節其他績效考核方法實例
第七章薪酬管理文案
第一節制定薪酬原則和策略
第二節工資調整文案
第三節薪酬日常管理用表
第八章人員培訓文案
第一節培訓政策與培訓制度的制定
第二節培訓需求分析
第三節制訂培訓計劃
第四節培訓的實施
第五節評估培訓效果

【購買本書】

購書指南»

商城名稱	價格	配送信息	優惠活動	去看看	購買
當當網	￥31.50	當天加急送：北京五環以內送貨上門：國內178個城市郵寄：全球特快專遞：全球	全場免運費	去看看	訂購
卓越網	￥31.50	送貨上門：國內308個城市郵寄：全球特快專遞：全球海外航空快遞	滿30元，優惠5元運費	去看看	訂購