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人力資源管理（第2版）

【作　者】：葛玉輝編

【叢編項】：21世紀高等院校管理學主干課程

【裝幀項】：平裝 16 / 390

【出版項】：清華大學出版社 / 2008年

【ISBN號】：9787302176008 / 7302176000

【原書定價】：￥38.00　有2家書店打折銷售

【主題詞】：管理－一般管理學－人力資源/行政管理

書籍介紹

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【圖書簡介】
　　本書共分12章，從人力資源概述、人力資源管理概述、人力資源管理理論基礎、人力資源戰略與規劃、工作分析與工作評價、招聘甄選與錄用、入職引導與培訓開發、績效管理、薪酬管理、職業生涯管理、人力資源流動管理等方面，系統而完整地論述組織中對人的管理問題。本書結合作者葉—余年在給本科生、碩士生、MBA、EMBA講授人力資源管理課程中產生的心得體會，在研究人力資源管理及其相關領域的思想和新觀點的基礎上，融會了作者作企業管理咨詢和診斷等獲得的成果。本書力求體現系統性與前沿性、理論與實踐平衡、本地化與可操作性，可作為網絡教學互動平臺的教材。為方便教學，每章都配有學習目標、互聯網資料、決策借鑒、案例等內容，每章末突出開發式案例討論，使讀者通過討論借鑒他人經驗。本書適合MBA、經濟管理專業研究生、MPA、本科生作為教材，也可供相關研究人員及管理人員用做參考書。

【本書目錄】
第1章人力資源概述
1.1 人力資源及相關概念
1.2 人力資源的性質和作用
第2章人力資源管理概述
2.1 管理的本質及目標
2.2 人力資源管理的含義
2.3 傳統人事管理與現代人力資源管理
2.4 人力資源管理的演進
2.5 人力資源管理的基本職能
2.6 人力資源管理的目標
第3章人力資源管理理論基礎
3.1 人性假設理論
3.2 激勵理論
第4章人力資源戰略與規劃
第5章工作分析與工作評價
第6章招聘、甄選與錄用
第7章入職引導與培訓開發
第8章績效管理
第9章薪酬管理
第10章職業生涯管理
參考文獻

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