齊企治家平天下

　　2008年4月的一天，無意間看到《光明日報》上的一篇報道——科學管理也是《快樂管理》(華南理工大學出版社2008年4月第一版)，抱著尋求快樂的好奇心，從清華校園南門外的書店購買了一本華南理工大學出版社出版發行錢玉女士編著的《快樂管理》，這是一本以人本科學管理理論，指導企業和家庭的人性化管理寶典之書。作者 錢玉女士早年從軍，90年代轉業從商至今，她勤學善悟，把個人成功戰略與個人從業守則進行了有機融合，凝聚出系列的創新文化，其中的“鞋理論”給人以新意，全書用一段段實例詮釋了企業與家庭管理方面的人本概念，給管理者和員工們以快樂工作、快樂生活上的人生啟示。

　　《快樂管理》一書用理論作為提綱挈領，又采用一個個例子說明理論，其中穿插圖片，增強了可讀性和操作性，作者作為女性中佼佼者，大氣磅礴，她站在企業和家庭兩大管理區域，指揮若定地面對各方壓力，持有的心態和處事妙方皆皆隨拾。

　　《快樂管理》按講義方式寫作，第一講總論，是站在科學管理和哲學治理角度概括了快樂管理的根基；第二講：則從人本科學管理學角度，分8章進行深入淺出的論述中國文化與科學管理，中學為本西為用，理念—鞋—理念，人本科學管理在家庭或在企業中的運用是本書的核心，如書中有一節專講，女主人是家庭的CEO就是精彩一例；第三講：論自我篇（計7章），作者從自我修養的角度進行論述，有對人生觀、價值觀、素質修養、愛情、婚姻的理解和認識，也有對家庭主婦、如何當好媳婦、媽媽等的論述和案例分析，內容涉及到女性的各種社會和家庭角色，作者娓娓道來，含情脈脈，與讀者親切地如談心、傾情一般。如果一個剛步入社會或剛涉足白領階層的女性，讀一讀錢玉女士的《快樂管理》一書，定會讓你在企業管理或家庭管理中獲得更多的成功和快樂。俗話說：“管理之難，莫過于對人的管理”，只有用人性化的理念去影響人，用科學的方法去管理事，那么企業也好、家庭也好，則在其樂融融中，自然而然地創造了一個和諧企業、和諧家庭，那么對建設有中國特色的社會主義和諧社會也是一大貢獻。

　　中國企業家聯合會顧問，經濟日報原總編輯、經濟學家艾豐先生為《快樂管理》一書作序中說：“這是一本很有新意，很有實用價值，又很好讀、好用的書籍。”我愿以艾豐先生的話勉勵自己。