一個人擁有優勢時，學會保護自己并沒有錯；但要明白，要想繼續強化自己的優勢，還必須學會共享。因為大家共處一個價值鏈，共處一個系統，所以一榮俱榮，一損俱損。因而，當企業家挖得第一桶金的時候，需要與團隊一起分享他的成果。

　　馬斯洛理論也說明了，要使一個人追求自我實現的境界，則必須先滿足其最基本的物質生活的需要。只有當物質生活等這些匱乏性需要得到滿足之后，人才才能夠最大限度地發揮自身能力來達到創造的需要。

　　雷鋒之所以能夠存在，并且不計酬勞，是因為雷鋒所生活的環境使他得以跨越最基本的需要，直接以最高級的需要作為追求目標。而現今的社會中，社會創造的物質財富越來越多，導致人們越來越依賴于物質需求。以至于人們“發揚”了一個很世俗的觀點，即“物質代表著成功。”

　　所以，馬云認為，由于任何人的成功都離不開企業和團隊這樣一個平臺，當“雷鋒”分享了團隊的成功果實，得到自尊的滿足，才會創造出更多的財富。一個良好的團隊，不僅需要精神上的鼓勵，更需要物質上的支持，某個人取得成就的時候，千萬不要忘了一起拼搏努力的其他團隊成員。只有分享，才能共贏。